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嘉络工匠 - 智库文化 - BIM技术

2023-11-19 04:52:09


甲方:宁夏建设职业技术学院

地址:宁夏银川市西夏区学院路355

电话:0951-2138116

传真:0951-2138186

 

乙方:嘉磊网络科技(宁夏)集团有限公司

地址:宁夏银川市兴庆区城市1号6A1802室

电话: 4006969795

传真: 4006969795


为充分发挥高等职业教育作为高等教育发展中的类型教育功能,进一步适应区域产业发展需要,助力宁夏及周边地区经济社会发展,创新人才培养模式,培养更多具有扎实专业知识、实践操作技能和良好职业态度的高素质创新型技术技能人才,促进企业建立现代化的职工培训体系,加快产业升级,提高企业竞争力,甲乙双方本着“资源共享、优势互补、责任共担、合作共赢”原则,经双方友好协商,就校企合作相关事宜达成以下协议:

一、合作总则

(一)贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以培养建设工程施工、管理和服务第一线急需的高素质创新型技术技能人才为目标,遵循“需求产生合作、供给创造需求、合作带来共赢、共赢促进发展”的校企合作机制,校企双方建立长期紧密的合作关系。

(二)确立双方在高等职业教育和就业工作中发挥各自优势的合作关系。

二、合作领域及有关权利责任

成立由双方领导层参加的校企合作工作推进组(以下简称“工作组”),工作组积极推进“产、学、研、用”协同,为建设行业相关的专业建设与人才培养、技术研发与团队建设、实践教学与学生就业、基地建设与服务社会及合作机制建设等方面发挥积极作用,并取得实效。

(一)专业建设和人才培养方面

1.为培养更多行业企业急需的专业技能人才,甲方根据行业企业需求和专业建设发展需要,负责组建专业建设指导委员会。乙方负责遴选高水平专业技术或高层次管理人员参加,及时为甲方提供行业职业岗位能力特征描述。甲乙双方共同制定并持续优化专业人才培养方案,并参与人才培养全过程相关工作。

2.甲乙双方根据人才培养供需形势和企业人才储备需求,积极探索“双主体”育人模式,联合开展冠名班、订单班和学徒制人才培养设班及产业学院建设工作。

(二)技术研发和团队建设方面

1.甲方选派优秀教师和业务骨干参与乙方的新技术、新工艺、新材料、新设备研发、技术改进、科研课题研究和学术研讨等活动,做好科技支撑和人才智力保障。

2.甲方根据人才培养和服务行业发展需要,本着“方案共研、项目共建”原则,建设专业化、系统化的实习实训基地,并依托宁夏现代建筑技术公共实训中心,为乙方提供科研设备和实践设施,在建设项目信息化、工业化、智能化上争取有项目、有突破。

3.乙方不定期选派中高层领导、工程技术骨干或高技能人才担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师,通过专题讲座、报告或培训等形式为甲方师生进行行业发展新动态、新技术、新标准、新规范、新成果的宣贯。指导专业建设发展,承担实践性教学指导等工作。

4.乙方为甲方教师企业实践锻炼提供相应工作岗位,按照“有项目、有任务、有导师”的基本思路,培养专业理论知识和工程实践能力协同发展的“双师型”教师团队。

(三)实践教学与学生就业方面

1.乙方根据企业实际和项目情况,每年为甲方提供一定数量的实习实训岗位,尽量按照小群体和小组结合的方式,尽量避免零星安排独立岗位,并为每个群体或小组配备1 ~2名企业指导师傅,做好技术传承、工种锻炼、工作评估、过程管理等工作。 

2.甲方优先为乙方推荐在专业理论知识、实践操作技能和职业素养等方面表现优秀的学生,并做好实习实训动员及安全、纪律和规范教育等工作。同时,为每个群体或小组配备1 ~2名校内指导教师。

3.甲乙双方共同协商制定学生实习实训的教学内容、管理方式、评价标准等。考虑学生在顶岗实习期间具有双重身份(学生和员工)因素,双方应共同做好跟踪管理和过程监督等工作。

4.甲方为实习学生购买实习期间人身意外伤害责任险,并按上级有关部门要求,做好其他类型安全保险工作。

5.学生顶岗实习结束时,由乙方和学生本人在双方自愿的前提下进行就业双向选择,乙方应优先录用甲方学生,并按照有关规定与拟录用学生签订正式的就业协议或劳动用工合同。

6.合作科研成果或知识产权归属问题,由双方根据具体的合作项目及合作方式另行议定。

(四)基地建设与社会服务方面

1.甲方在乙方挂牌“宁夏建设职业技术学院产学研基地”牌匾,乙方在甲方挂牌“嘉磊网络科技集团人才培养基地”牌匾。

2.甲乙双方积极推进自治区级产教融合实训基地建设,为学生提供创新项目研究实践平台,提高学生解决实际问题的能力和就业竞争力,为学生成长提供实践平台。

3.甲方利用雄厚的师资力量和完善的教学设施,依托继续教育中心,定期为乙方提供建设行业从业人员学历继续教育、岗位培训及继续教育、职业资格类证书考前培训、岗前培训以及管理干部素质能力提升等各类多样化的培训与服务,还可根据乙方需求提供订单式培训,提高企业员工技能和素质。

(五)合作机制方面

1.双方建立校企联席会议制度,协商年度重点工作,研究具体合作内容,加大协调和执行力度,提高工作实效。

2.双方各指定一名联络员,专项负责联络、沟通和协调工作,联络员应加强跟踪、落实和情况反馈,确保各项合作项目的顺利完成。

3.甲乙双方应共同承诺、完整履行有关责任义务。对框架协议中的有关不足部分,在有效沟通前提下及时进行调整、修订和补充。

4.甲乙双方下属组织(学院系部、企业下属分公司)如有其他工作需求,在本协议框架下,可签署有关专项合作协议,推进有关合作项目的落实,但须征得双方“工作组”同意。

三、合作期限

考虑办学特征和行业归属关系,本协议有效期暂定为五年,即20231010--20281010日。

四、协议变更

协议的变更必须由甲乙双方协商,并以书面形式确定。甲乙双方达成的协议,如因国家政策规定需变更或解除,则按相关规定执行。


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